Junior Nachtragsmanager

(m/w/d)

  • Erstklassige Vergütung mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option.
  • Einzigartige Projekte mit Raum für Kreativität und realistischen Deadlines ohne Termindruck.
  • Vertrauensvolles Team aus Fachexperten und Vollprofis, die Deine Karriere aktiv unterstützen.

Das erwartet Dich bei uns

Deine Aufgaben

Als Junior Nachtragsmanager übernimmst Du eigenständig Aufgaben im Störungsmanagement. Dazu gehören unter anderem die Überprüfung und Verhandlung von Nachtragsforderungen, das Erstellen und Prüfen von Behinderungsanzeigen sowie die Fortschreibung des Terminplans. 
 
Zusätzlich unterstützt Du die Projektsteuerung und trägst aktiv zum Projekterfolg bei, wobei Dir diese Position die Chance bietet, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Deine Fähigkeiten zu stärken.

Nachtragsmanagement

Erstellen und Bewerten von Nachtragsforderungen sowie deren Verhandlung.

Terminplanung

Aufstellen und Fortschreiben von Terminplänen unter Berücksichtigung von Optimierungsmaßnahmen.

Behinderungsanzeigen

Erkennen von Behinderungssachverhalten und rechtssichere Dokumentation zur Durchsetzung von Ansprüchen.




Eine Karriere, die zu Deinem Leben passt.

Eine Karriere, die sich Deinem Leben anpasst

 

Als Junior Nachtragsmanager hast Du die Möglichkeit, Deine Arbeitstage eigenverantwortlich zu gestalten und dabei höchst effizient zu sein. Du bist ein geschätzter Teil unseres Teams, das Dir stets umfassende Unterstützung bietet – sei es durch fachlichen Austausch oder praktische Hilfestellungen im Arbeitsalltag.

 

 

Mehr als nur Gehalt

12 gute Gründe für VÄTH & SCHMIDT

Unser Team ist täglich mit vollem Einsatz dabei – und das soll sich auch lohnen. Wir bieten unseren Teammitgliedern über den beruflichen Rahmen hinaus Unterstützung durch zahlreiche Benefits.

 




Realistische Deadlines

Bei uns steht Qualität an erster Stelle, daher kannst Du Dich bei spannenden Projekten voll und ganz entfalten, ohne von unrealistischen Zeitvorgaben eingeengt zu werden

Vielseitiges Projekt­angebot

Arbeite täglich an abwechslungsreichen Projekten wie der Filstalbrücke, Stuttgart 21 oder den Mercedes-Werken und entwickle Dich dabei kontinuierlich weiter.

Wertebasiertes Arbeiten

Weil arbeiten Freude machen soll, legen wir großen Wert auf ein offenes Betriebsklima mit Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Deine eigenen Ideen.

Flexibel durchstarten

Dank flexibler Arbeitszeiten und Homeoffice-Option vereinst Du Beruf und Privatleben optimal. Damit startest Du in allen Lebensbereichen erfolgreich durch.

Gemeinsam mehr erreichen

Durch Anerkennung und Lob sowie spürbare Wertschätzung entsteht echter Zusammenhalt im Team. Deshalb halten wir Absprachen ein und achten auf das Wohlempfinden unseres Teams.

Wert­schätzende Vergütung

Profitiere von einem attraktiven Gehalt, das den Wert Deiner geleisteten Arbeit auch wirklich widerspiegelt. Bei uns bekommst Du mehr als nur ein Schulterklopfen.

Attraktives Bonusmodell

Erfolge werden bei uns belohnt: Ein zusätzlicher Bonus sowie ein Firmenwagen mit Privatnutzung und eine private Krankenzusatzversicherung sind Teile davon.

Karriere und Vorankommen

Wir fördern aktiv Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung mit zielorientierten Möglichkeiten zur Fortbildung und konkreten Karrierechancen.

Komfort am Arbeitsplatz

Unsere Büros befinden sich an Top-Standorten und bieten ergonomische Ausstattung, neueste Technologie, ideale Verkehrsanbindung und Extras wie E-Bike-Leasing und Mitarbeiterparkplätze.

Umfangreiche Einarbeitung 

Unser Onboarding ermöglicht Dir eine organisierte Einarbeitung mit intensivem Training, weiteren Schulungsinhalten und direkter Arbeitsplatzunterstützung. 

Erlebnisse und Events

Entdecke spannende Abenteuer jenseits des Arbeitsalltags! Unsere Betriebsausflüge und Firmenevents fördern Teamgeist und schaffen unvergessliche Erlebnisse für jeden Mitarbeiter.

Kultur voller Vertrauen

Unsere herzliche Teamkultur hebt uns von anderen ab. Wir ermutigen jeden, seine Ideen eigenverantwortlich zu verwirklichen und seine Ziele zu erreichen.




Häufig gestellte Fragen

Deine Ansprechpartner werden unsere Geschäftsführer Dr. Cornelius Väth und Dr. Jan-Simon Schmidt sein, oder ein Mitarbeiter in Personalführungsfunktion. Damit wir uns besser kennenlernen können, solltest Du uns im digitalen Bewerberformular Deine Kontaktdaten hinterlassen. Wir melden uns dann bei Dir, um alle Deine und unsere offenen Fragen zu klären und Dich zu einem persönlichen Gespräch einzuladen.

Bei uns ist der Bewerbungsprozess sehr effizient gestaltet. Daher benötigst Du im ersten Schritt noch keinerlei Unterlagen. Damit wir uns besser kennenlernen und herausfinden können, ob wir zueinander passen, solltest Du uns im digitalen Bewerberformular Deine Kontaktdaten hinterlassen. Wir melden uns dann bei Dir – entweder per Telefon/MS-Teams oder E-Mail, ganz so wie es für Dich geschickter ist und Du es im Kontaktformular ausgewählt hast. Bei diesem Kennenlernen klären wir dann alle Deine und unsere offenen Fragen und laden Dich zu einem persönlichen Gespräch ein.

Ja, das ist möglich. Du kannst im Onlineformular mehrere Stellen ankreuzen, auf die Du Dich bewerben möchtest. Wir werden dies dann in unserem Gespräch aufgreifen und zusammen die geeignete Position für Dich finden.

Natürlich, sehr gerne! Solltest Du unter unseren offenen Stellen nicht fündig geworden sein, aber überzeugt davon sein, dass Du mit Deinen Fähigkeiten einen wertvollen Beitrag leisten kannst, freuen wir uns über Deine Initiativbewerbung – bitte mit Angabe Deines bevorzugten Tätigkeitsfeldes.

Klingt interessant?

Du kannst Dich ganz einfach, in unter 60 Sekunden, bei uns bewerben – vorerst ganz ohne Lebenslauf und Zeugnisse.